Вакансии

Главными задачами в стратегии развития Управления социальной защиты населения администрации Никольского района Пензенской области является формирование хорошего кадрового состава, имеющего высокий производственный потенциал, необходимый для достижения поставленных перед учреждением целей, создание благоприятных условий, сохранение имеющихся положительных традиций и устоев в коллективе, грамотное построение работы. Объем социальных задач постоянно увеличивается, как на федеральном, так и на региональном уровнях, и решать их могут специалисты, обладающие высоким профессиональным мастерством и уровнем компетентности. 

В Управление социальной защиты населения администрации Никольского района Пензенской области при штате 17,5 единицы числится 17 работников из них:

• - 14 специалистов, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности Управления социальной защиты населения;         
• - два человека замещающие должности муниципальной службы;        
• - уборщица.                                             

Из 16 человек один имеет среднее специальное образование, остальные имеют высшее профессиональное образование. 
Средний возраст работающих в Управлении социальной защиты населения администрации Никольского района Пензенской области – 41 год.

По состоянию на 01.0.2020 года существует вакансия на замещение должности специалиста по назначению и выплате пособий, не отнесенной к должностям муниципальной службы.